Con relación a la antigüedad en el trabajo del personal ocupado de la PYME Urbana, el 40,4% respondió tener entre 1 y 5 años laborando, el 28,5% reveló tener menos de un año, el 13,6% venía laborando entre 6 y 10 años, mientras que el 11,3% tenía más de 16 años de antigüedad.

Según se observa en el Cuadro N° 32, en la Micro Empresa el 40,4% de los trabajadores tiene entre 1 y 5 años de antigüedad en el negocio, el 28,0% tiene menos de 1 año, y el 19,7% viene laborando entre 6 a 15 años.

En la Pequeña Empresa se observa la misma tendencia de contar con personal joven, es decir, los que tienen de 1 a 5 años de antigüedad representan 40,7%, los que permanecen menos de un año, el 38,5%, y los que se mantienen de 6 a 15 años constituyen el 7,3%.

Lima Metropolitana muestra similar comportamiento. Así, se observa del total del personal ocupado en las PYME, 43,0% tiene de 1 a 5 años de antigüedad, 30,1% menos de 1 año y 18,2 % presenta entre 6 a 15 años. A nivel de Micro y Pequeña Empresa la estructura es parecida.