3.1 POR SEXO

Según información obtenida de la ENAHO 1997, el 27,5% de la población asalariada del área urbana del país, tiene un contrato laboral de duración indeterminada con su empleador, es decir, tiene un vínculo laboral de carácter indefinido o sin plazo determinado. Por lo general, los trabajadores con este tipo de contrato laboral, se les conoce como trabajadores permanentes o estables.

Los ocupados asalariados con contrato definido representan el 18,9% vale decir, que han sido contratados por un determinado plazo u obra terminada. A los contratados bajo esta modalidad se les conoce como trabajadores eventuales.

Asimismo, existe un 48,4% de asalariados que no han formalizado su relación laboral mediante un contrato (sin contrato)

Alrededor del 2,0% estuvo en período de prueba o bajo un programa de formación laboral juvenil, prácticas pre profesionales y contratos de aprendizaje entre otros.

Entre los asalariados hombres, sólo el 26,1% tiene contrato a plazo indeterminado o de carácter indefinido. En cambio, en las mujeres asalariadas el porcentaje es mayor 30,1%.

Por otro lado, entre los hombres, el 51,0% no tienen contrato y entre las mujeres, este porcentaje es de 43,4%.

Del total de asalariados en el área urbana del país, el 66,3% son hombres y el 33,7% mujeres. Como se observa la población asalariada del área urbana es mayoritariamente masculina, aproximadamente, por cada diez asalariados siete son hombres y tres son mujeres.

Según tipo de contrato la ENAHO 97 III Trimestre, muestra que los asalariados permanentes o con contrato a plazo indefinido están compuesto en un 63,0% por personas de sexo masculino, el 37,0% restante es de sexo femenino. Porcentajes similares se presentan en las otras modalidades. Así los Eventuales o aquellos asalariados que tienen un contrato a plazo definido en 64,8% son de sexo masculino y solo 35,2% son mujeres.

Por otro lado, entre los asalariados que no tienen contrato, alrededor de 7 de cada diez son hombres, mientras los que están en período de prueba o que están en programas de prácticas pre-profesionales el porcentaje de hombres disminuye y aumenta el de mujeres.