Personal Requerido
Dependencia	Cantidad
ODEI - LORETO
Nro. DPTO PROVINCIA CANTIDAD 1 LORETO MAYNAS

Perfil del Puesto:

Titulado universitario (todas las carretas)

Funciones del Puesto:

a. Coordinar, programar y supervisar el proceso de análisis de la información estadística mensual, trimestral y anual de los indicadores de las actividades de producción departamental/zonal en coordinación con los sectores, dando la validación respectiva a los mismos a fin de ser incluidos en los documentos estadísticos departamentales/zonales.
b. Coordinar y monitorear la ejecución de las actividades asignadas a cada equipo de trabajo, a fin de establecer de ser necesario nuevas estrategias o metodologías que permitan el cumplimiento oportuno de las metas del Plan Operativo Institucional.
c. Diseñar, aplicar y dar seguimiento a los planes y programas de acción para el desarrollo de nuevas investigaciones asignadas a la ODEI / OZEI de acuerdo a los requerimientos de los usuarios, así como para la ejecución de los Censos y encuestas especializadas, para la obtención y difusión de indicadores estadísticos.
d. Participar activamente en reuniones técnicas con los diferentes sectores involucrados a fin de proponer, evaluar y brindar opinión en la elaboración de documentos técnicos, que permitan el uso y la difusión de la información estadística departamental/zonal.
e. Participar en la coordinación y organización de las reuniones de trabajo del Comité de Coordinación Interinstitucional de Estadística, para la presentación y análisis de los principales indicadores estadísticos.
f. Identificar las necesidades de capacitación del personal de la ODEI/OZEI para la programación y desarrollo de planes de formación a fin de reforzar las competencias necesarias de los equipos de trabajo para el desempeño de sus funciones.
g. Coordinar y dar seguimiento a la entrega de información estadística por parte de las instituciones públicas y privadas, a fin de contar con información para la elaboración del Compendio Estadístico Departamental.
h. Proponer y desarrollar estrategias de difusión para el posicionamiento del INE en la comunidad y como ente rector de las estadísticas a nivel institucional.
i. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto y/o área

Proceso de Selección

Cronograma
Publicación de la convocatoria www.inei.gob.pe	04 al 17 de marzo de 2025
Registro de Ficha de Postulantes a través de la página web Institucional www.inei.gob.pe	18 de marzo de 2025
Evaluación Curricular (Ficha de datos del postulante)	25 al 27 de marzo de 2025
Resultado de Evaluación Curricular:	28 de marzo de 2025
Evaluación Conocimientos y Competencias	24 de marzo de 2025
Publicación de Resultados de evaluación	24 de marzo de 2025
Entrevista Personal: Presentar Currículum Vitae documentado adjuntando, ficha de inscripción debidamente firmada, fotocopia de DNI y de documentos que sustenten el Perfil de Servicio. De no acreditar lo solicitado serán automáticamente descalificados	31 de marzo de 2025
Resultado Final:	31 de marzo de 2025

Modalidad de Contrato:

Contratación Administrativa de Servicios - CAS Determinado de Necesidad Transitoria

Vigencia del Contrato:

Por un periodo de 3 meses (Sujeto a periodo de prueba, luego se podrá aplicar la posibilidad de renovación y/o prórroga, según corresponda).