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El presente trabajo examina las características
del Empleo Urbano en el Perú en 1997, utilizando como
fuente de información la Encuesta Nacional de Hogares que
ejecuta el INEI anualmente en el área urbana del país.
Del total de la población urbana en
edad de trabajar, el 63,6% forman parte de la Población
Económicamente Activa (PEA),es decir, alrededor de 64 personas
están en condición de ocupados ó están
buscando activamente un empleo. En tanto, que el 36,4% de personas
de 14 años y más no participan en el mercado laboral.
Según resultados de la ENAHO 1997, indican
que de cada 100 personas mayores de 14 años, 47 son hombres
y alrededor de 53 son mujeres. En cambio, en la composición
por sexo de la Población Económicamente Activa (PEA),el
mayor porcentaje está representado por hombres (56,8%)
y el 43,2% son mujeres.
La PEA Urbana constituida por las mujeres
es más "joven" que la masculina. Así dentro
de la PEA femenina, el grupo de 14 a 44 años representan
el 78,3%, es decir, 79 de cada 100 mujeres que trabajan o están
sin trabajo tienen entre 14 a 44 años. Los hombres, de
este grupo de edad representan el 72,4%.
La Tasa de Actividad que mide la participación
en el mercado laboral de la población en edad de trabajar,
señala que en 1997, de cada cien personas de 14 y más
años de edad consideradas aptas para desarrollar una actividad
económica, 63,6% forman parte de la Fuerza Laboral Urbana.
La PEA ocupada urbana, representó el
91,7% del total de la PEA de 14 y más años de edad.
De ellos alrededor de 58,0% de la población ocupada urbana
es de sexo masculino y el 42,0% son mujeres, es decir, por cada
100 ocupados en el área urbana 58 son hombres y 42 son
mujeres.
El 46,3% de la PEA Ocupada Urbana se concentra
en Lima Metropolitana. Asimismo la Costa Norte y Sierra Sur en
conjunto, reúnen más de la cuarta parte de los ocupados
del área urbana.
La distribución de los ocupados según
nivel de educación alcanzado, muestra que el 45,2% de ocupados
tienen estudios secundarios, le siguen en orden de importancia,
los ocupados que cuentan con estudios de primaria, quienes representan
alrededor de la cuarta parte de la PEA ocupada urbana (24,7%).
El 30,1% restante lo constituyen los ocupados que tienen estudios
superiores.
El 27,5% de la población asalariada
del área urbana del país, tiene un contrato laboral
de duración indeterminada con su empleador.
En 1997, el 14,0% de los ocupados urbanos declararon,
tener una Actividad Secundaria, esto significa, que el 86,0%
de la PEA Ocupada Urbana declaró que sus horas de trabajo
semanal las dedica exclusivamente a su actividad principal.
Entre las edades de 25 a 54 años se
registra una mayor concentración de PEA Ocupada con Actividad
Secundaria. En estas edades el porcentaje alcanza a 15,8% entre
los 25 a 44 años y 16,2% entre los 45 a 54 años.
La PEA Ocupada trabaja en promedio en su actividad
secundaria 16,1 horas semanales, es decir, aproximadamente 3 horas
diarias. En el caso de los hombres, este promedio alcanza las
16,8 horas y en las mujeres 15,1 horas semanales.
Del total de la PEA desempleada el 15,1% lo
constituyen los desempleados aspirantes, es decir, aquellos que
buscaban trabajo por primera vez y, aquellos que buscaron trabajo
pero trabajaban antes representan el 84,9%.
Cerca de la mitad de la población desempleada
(46,1%), está constituida por jóvenes (14 a 24 años).
Por sexo, se observa este mismo comportamiento, entre los varones
los jóvenes representan el 46,9% y el 45,5% entre las
mujeres jóvenes.
La Tasa de Desempleo en 1997, fue de 8,3%
. Los aspirantes, es decir, las personas que buscan empleo por
primera vez representan el 1,3%, en tanto, que los cesantes o
los que habiendo trabajado antes estuvieron buscando trabajo,
constituyeron el 7,1%.
La Tasa de Desempleo Urbano muestra un comportamiento
diferenciado por grupos de edad. Los jóvenes entre 14 y
24 años presentan una tasa que casi duplica el promedio
urbano del país, 14,6% siendo estos los más afectados.
En cambio, las personas entre 25 a 44, 45 a 54 y 55 a más
años se ubican por debajo del promedio urbano, al presentar
cifras de 6,3%, 5,2% y 6,5%, respectivamente.
La ENAHO 1997, muestra una relación
directa entre el tamaño del hogar de la PEA y la tasa de
desempleo urbano, así, a mayor número de miembros
del hogar mayor es la tasa de desempleo urbano. La mayor tasa
de desempleo se presenta en los hogares con nueve y más
miembros (10,1%) y la menor en hogares con menos de tres miembros
(5,2%).
El 88,1% de la población desempleada
femenina está entre los 14 y 44 años, de los cuales
el 45,5% corresponde a las jóvenes de 14 a 24 años.
Las mujeres que por primera vez buscan trabajo (Aspirantes). Se
focaliza en su mayoría (70,1%) entre los 14 y 24 años
de edad.
En el Perú Urbano, la tasa de desempleo
en las mujeres, es del 10,0% de los cuales el 8,1% son desempleados
Cesantes y 1,9% Aspirantes. Esta tasa tiende a ser menor a medida
que aumenta la edad de la mujer. Así en las jóvenes
de 14 a 24 años, la presencia del desempleo es mayor (16,1%)
de los cuales el 11,5% son Cesantes y 4,6% Aspirantes.
El 54,1% de la población desempleada
femenina se concentra en Lima Metropolitana y más de una
cuarta parte (26,3%) en el Resto Costa. En el caso de las mujeres
que recién buscan empleo el 44,2% también se concentra
en Lima Metropolitana y el 52,1% en el Resto Costa y Sierra.
Del total de desempleados jóvenes, la
mayor proporción por sexo lo constituyen las mujeres 51,0%,
sin embargo la diferencia por sexo es amplia dentro de los desempleados
que por primera vez busca empleo, donde las mujeres representan
el 59,2% y los hombres el 40,8% restante. En cambio entre los
jóvenes que tienen alguna experiencia laboral, el desempleo
masculino es mayor (51,7% frente a 48,3%). La Tasa Promedio Anual de Desempleo de los jóvenes que residen en el área urbana del país en 1997, fue de 14,6% que en términos absolutos representan a 273 mil jóvenes desempleados. Las diferencias por sexo muestran que la Tasa de Desempleo juvenil es mayor en las mujeres que en los hombres, 13,3%. Esto se debe a que existe un mayor número de mujeres de 14 a 24 años presionando en el mercado laboral por un puesto de trabajo.
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